工会购买健身器材如何入账-工会购买健身器材如何入账呢

摘要： 本文目录一览：1、工会购买健身器材有什么要求2、公司购买健身器材会计分录是什么...

本文目录一览：

• 1、工会购买健身器材有什么要求
• 2、公司购买健身器材会计分录是什么
• 3、企业单位购买的健身器材会计上应如何处理
• 4、工会添置了桌球和健身器材怎么做分录
• 5、公司购买的运动器械是记员工福利费吗

工会购买健身器材有什么要求

看工会要求，最基本的要确保健身器材的安全性。一般来讲职工健身房的健身器材如跑步机，当然使用年限在一个会计年度以上，应该属于固定资产。

工会购买健身器材只需要通过工会组织申请，购买适宜职工人员健身运动的器材，不同工会有不同的具体要求。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

不到1000元的健身器材，可以不计入固定资产，可以计入低值易耗品，直接进入费用。但健身器材一般使用时间为3年内，可以当做固定资产来进行管理。

公司购买健身器材会计分录是什么

1、会计分录：借：固定资产—健身器材，贷：银行存款（应付账款）。

2、企业单位购买的健身器材会计上应如何处理 企业单位购买的健身器材，属于职工设施的，符合固定资产特征和确认条件，应作为固定资产核算。

3、酒店购买跑步机，供客人使用，属于酒店的固定资产。

4、非增值税一般纳税人 借：库存商品 贷：银行存款等科目 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合分录是指涉及两个以上账户的会计分录。

5、企业在办公时需要购入一些必备的办公用品，比如办公桌椅、文具、纸笔等，一般将相关费用支出计入“管理费用”等会计科目中进行核算。

6、一般企业每年都会购买一批劳动保护用品，作为员工的自我保护措施用品，这种情况十分普遍，也是企业职工的之一。

企业单位购买的健身器材会计上应如何处理

公司购买的健身器材通常属于员工集体的范畴，因此一般纳税人在购入健身器材时应作为固定资产核算，无论是否取得增值税专用，均不得抵扣进项税额。此时，应取得增值税普通，按价税合计计入固定资产成本。

固定资产。根据查询中华会计网信息显示，企业单位购买的健身器材，属于职工设施的，符合固定资产特征和确认条件，应作为固定资产核算。

固定资产折旧是固定资产在使用过程中因损耗而转移到产品中去的那部分价值的一种补偿方式，折旧的计算方法主要有平均年限法、工作量法、加速折旧法、年限总和法等。

入固定资产，根据企业自己的会计制度按相应的年限进行折旧，如果金额实在太小，比如 2000 元以下（或者企业章程，会计制度中有所规定，从其规定）的可以直接费用化，不用提折旧。

部门购买二手健身器材根据行政单位购买健身器材计入其他杂项商品和服务支出，是计入其他杂项商品和服务支出入账。

工会添置了桌球和健身器材怎么做分录

工会购买运动器材，计提的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—费。实际支付的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—费，贷：银行存款等科目。

设立工会的企业，工会购买职工奖品的会计分录如下：借：应付职工薪酬—工会经费，贷：库存现金或银行存款。

借：职工活动支出、***支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出，贷：银行存款等。新企业所得税法下，用拨缴方式对工会经费进行税前扣除，不再使用原法规定先计提方法。

公司购买的运动器械是记员工费吗

1、企业单位购买的健身器材会计上应如何处理 企业单位购买的健身器材，属于职工设施的，符合固定资产特征和确认条件，应作为固定资产核算。

2、给职工买体育器材(羽毛球拍等)，可以记在管理费用-办公费或费；如果是职工，并且有份，就要进入职工费，并且要计入工资合并计算个人所得税。以上仅供参考，每个公司的做账方式会有差异。

3、活动室器械能计入费吗。因为职工费是指企业专门用于职工医疗、补助以及其他事业的经费。并不一定属于职工。属于职工费的其他事业的经费。

4、一般情况下，企业可以把劳保用品作为费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付费”。